Trang thông tin điện tử Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Cần Thơ

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch là một nội dung quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Ðảng. Trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có những diễn biến phức tạp, khó lường thì nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch càng có ý nghĩa cấp thiết.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.