Cần Thơ đặt mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35-40%; thu hút ngày càng nhiều học sinh tham gia hệ thống giáo dục nghề nghiệp và nâng cao chất lượng đào tạo. Đây là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Cần Thơ đặt mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35-40%; thu hút ngày càng nhiều học sinh tham gia hệ thống giáo dục nghề nghiệp và nâng cao chất lượng đào tạo. Đây là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Cần Thơ đặt mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35-40%; thu hút ngày càng nhiều học sinh tham gia hệ thống giáo dục nghề nghiệp và nâng cao chất lượng đào tạo. Đây là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Cần Thơ đặt mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35-40%; thu hút ngày càng nhiều học sinh tham gia hệ thống giáo dục nghề nghiệp và nâng cao chất lượng đào tạo. Đây là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Cần Thơ đặt mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35-40%; thu hút ngày càng nhiều học sinh tham gia hệ thống giáo dục nghề nghiệp và nâng cao chất lượng đào tạo. Đây là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Cần Thơ đặt mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35-40%; thu hút ngày càng nhiều học sinh tham gia hệ thống giáo dục nghề nghiệp và nâng cao chất lượng đào tạo. Đây là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.