Trang thông tin điện tử Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Cần Thơ

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.