Trang thông tin điện tử Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Cần Thơ

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Bảo vệ chính trị nội bộ trên không gian mạng là trách nhiệm của mọi tổ chức, cá nhân, trong đó có Quân đội và mọi quân nhân. Trong bối cảnh không gian mạng trở thành môi trường tương tác không thể thiếu của xã hội, các thế lực thù địch, phản động và các phần tử bất mãn tăng cường hoạt động chống phá bằng nhiều phương thức, thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt, khó nhận biết. Do đó, tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ trên không gian mạng là đòi hỏi tất yếu đối với các cơ quan, ban, ngành trong hệ thống chính trị, trong đó có Quân đội.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.

Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch là một nội dung quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Ðảng. Trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có những diễn biến phức tạp, khó lường thì nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch càng có ý nghĩa cấp thiết.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các nước trên thế giới đều triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Kinh nghiệm thực hiện các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á như Singapore, Nhật Bản và Trung Quốc là những gợi mở quý cho Việt Nam thực hiện tốt hơn nữa các chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công hiện nay.