Tiếp tục triển khai quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung
- Thứ ba - 28/07/2026 00:53
- In ra
- Đóng cửa sổ này
UBND thành phố Cần Thơ ban hành Kế hoạch số 320/KH-UBND tiếp tục triển khai thực hiện các quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong bối cảnh thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.
Nhằm tiếp tục quán triệt, triển khai hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, đẩy mạnh cải cách công vụ, xây dựng nền hành chính hiện đại theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.
Đồng thời, tạo môi trường thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, chủ động đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, điểm nghẽn trong quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ; nâng cao trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc xem xét, đánh giá, phê duyệt, tổ chức thực hiện và bảo vệ cán bộ có đề xuất đổi mới, sáng tạo đúng quy định; khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai, sợ trách nhiệm trong thực thi công vụ. Kết quả đổi mới, sáng tạo cũng sẽ được gắn với công tác đánh giá, xếp loại, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
Để thực hiện hiệu quả mục tiêu trên, UBND thành phố đề ra nhiều nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm. Trong đó, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt các quy định của Trung ương về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo; tuyên truyền, nhân rộng các mô hình, cách làm hay, gương điển hình dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung; lồng ghép nội dung đổi mới sáng tạo trong các chương trình bồi dưỡng, tập huấn về cải cách hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công vụ và chuyển đổi số.
Các sở, ban, ngành thành phố và UBND các xã, phường được giao rà soát, hoàn thiện quy trình nội bộ trong tiếp nhận, xem xét, đánh giá, phê duyệt và theo dõi các đề xuất đổi mới, sáng tạo theo đúng quy định của Nghị định số 73/2023/NĐ-CP của Chính phủ; kịp thời phát hiện, hỗ trợ triển khai các đề xuất có tính đột phá, khả thi gắn với cơ chế kiểm soát rủi ro phù hợp; đồng thời hạn chế phát sinh thủ tục hành chính không cần thiết, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết công việc.
Kế hoạch cũng nhấn mạnh vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo; xây dựng môi trường làm việc dân chủ, cởi mở; khuyến khích cán bộ đề xuất sáng kiến, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn; bảo đảm việc đánh giá, áp dụng các hình thức khuyến khích và biện pháp bảo vệ đúng đối tượng, đúng quy định.
Theo Kế hoạch, kết quả thực hiện các đề xuất đổi mới, sáng tạo và tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung sẽ là tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm; đồng thời là căn cứ xem xét quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển và bố trí sử dụng cán bộ. Thành phố cũng sẽ kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả.
Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương phải thực hiện nghiêm các quy định về bảo vệ cán bộ khi thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung; bảo đảm xem xét khách quan các nguyên nhân phát sinh trong quá trình triển khai, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ theo quy định của pháp luật.
Đối với việc đề xuất sáng kiến, cán bộ có ý tưởng đổi mới, sáng tạo phải xây dựng kế hoạch đề xuất theo quy định của Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, trong đó nêu rõ sự cần thiết, mục tiêu, nội dung, giải pháp, phạm vi thực hiện, nguồn lực, tính khả thi và dự kiến hiệu quả của đề xuất. Việc xem xét, phê duyệt, tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả phải bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu và được theo dõi, kiểm tra thường xuyên; khuyến khích ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý hồ sơ, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện.
UBND thành phố cũng yêu cầu tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị định số 73/2023/NĐ-CP tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; định kỳ sơ kết, tổng kết, đánh giá hiệu quả triển khai, kịp thời báo cáo những khó khăn, vướng mắc về Sở Nội vụ để tổng hợp, tham mưu UBND thành phố xem xét, chỉ đạo.
Đính kèm file Kế hoạch số 320/KH-UBND.
Thanh Bình