Bà Lê Thị Sương Mai, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Đoàn kết, quyết tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
- Thứ ba - 08/08/2023 22:14
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sau thời gian chuẩn bị chu đáo về mọi mặt, hôm nay, ngày 09/8/2023, Đại hội XI Công đoàn (CĐ) thành phố Cần Thơ nhiệm kỳ 2023-2028 khai mạc trọng thể. Trước thềm Đại hội, phóng viên có cuộc phỏng vấn bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ về những kết quả nổi bật trong hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2018 - 2023 và những định hướng trọng tâm trong nhiệm kỳ mới.
*Thưa bà, trong nhiệm kỳ 2018-2023, hoạt động CĐ và phong trào công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) thành phố đạt những kết quả nổi bật gì?
Nhiệm kỳ 2018-2023 là nhiệm kỳ đầy thử thách khi có quá nửa thời gian đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến mọi mặt của đời sống xã hội, tình hình việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Song, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành, Ủy ban MTTQVN, các đoàn thể cùng với sự nỗ lực của các cấp CĐ, phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ thành phố đạt được những kết quả tích cực, hoàn thành hầu hết các nhiệm vụ, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X CĐ thành phố, Nghị quyết Đại hội XII CĐ Việt Nam đề ra. Hoạt động CĐ được thực hiện theo hướng cấp trên phục vụ cấp dưới, tổ chức CĐ phục vụ ĐV, NLĐ. Phong trào thi đua yêu nước, nòng cốt là thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” phát triển ngày càng sâu rộng. Công tác phát triển ĐV, xây dựng CĐ vững mạnh có nhiều đổi mới. Các cấp CĐ phối hợp hiệu quả với chính quyền cùng cấp quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
*Các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “lao động sáng tạo” đạt những kết quả, dấu ấn nổi bật gì trong nhiệm kỳ qua, thưa bà?
Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh "Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua", LĐLĐ TP Cần Thơ đã tập trung chỉ đạo các cấp CĐ triển khai thực hiện các phong trào thi đua thường xuyên, liên tục. 5 năm qua, các cấp CĐ đã khuyến khích, vận động CNVCLĐ đăng ký và thực hiện 22.289 đề tài; 638 mô hình dân vận khéo; 593 công trình, sản phẩm phần việc thi đua với tổng giá trị làm lợi trên 21,5 tỉ đồng. Riêng chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, đến nay, các cấp công đoàn thành phố đã vận động CNVCLĐ đăng nộp lên hệ thống 12.068 sáng kiến, đạt 111,5% chỉ tiêu được giao.
*Việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức CĐ. Công tác này đã được các cấp CĐ thành phố quan tâm thực hiện ra sao trong nhiệm kỳ qua, thưa bà?
Xác định việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho ĐV, NLĐ là nhiệm vụ hàng đầu, nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ đã chủ động phối hợp chính quyền cùng cấp rà soát, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện và ban hành mới 395 quy chế dân chủ tại đơn vị; 100% đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100% doanh nghiệp Nhà nước, 73,5% doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức Hội nghị NLĐ (tăng 13,5% so với nhiệm kỳ trước); phối hợp tổ chức 1.232 cuộc đối thoại định kỳ và đối thoại đột xuất...
Đáng chú ý, trong thời điểm dịch COVID-19, các cấp CĐ đã chi từ nguồn tài chính CĐ hỗ trợ 29.376 ĐV, NLĐ bị F0, F1, cách ly y tế, khu vực phong tỏa, khu nhà trọ có hoàn cảnh khó khăn... với số tiền trên 21,2 tỉ đồng. Các cấp CĐ đã triển khai các mô hình “Suất cháo nghĩa tình”, “Bếp ấm”, “Chuyến xe nghĩa tình”,... kịp thời hỗ trợ CNVCLĐ và người dân gặp khó khăn. 5 năm qua, từ nguồn chi nhánh Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng CĐ Cần Thơ, các cấp CĐ thành phố đã hỗ trợ xây dựng 237 Mái ấm CĐ cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 9,61 tỉ đồng; trao 4.191 suất học bổng cho con công nhân lao động vượt khó học giỏi với tổng số tiền trên 2,9 tỉ đồng; thăm và tặng quà 107 trường hợp công nhân bị tai nạn lao động với số tiền 117 triệu đồng... Hằng năm, chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân và việc quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ được triển khai hiệu quả.
Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP Cần Thơ đang khẩn trương đẩy nhanh tiến độ khởi công dự án thiết chế công đoàn tại Khu công nghiệp Trà Nóc II (quận Ô Môn). Dự án có quy mô diện tích 3ha với các khối nhà ở cho công nhân cùng nhiều hệ thống tiện ích: siêu thị, nhà thuốc, trường mầm non… góp phần rất lớn trong việc hỗ trợ ĐV, NLĐ có nơi ở ổn định.
Lãnh đạo LÐLÐ TP Cần Thơ thăm hỏi NLÐ tại bữa ăn ca của Công ty TNHH TKG TaeKwang Cần Thơ.
Ảnh: Kiến Quốc.
*Theo bà, việc chăm lo về nhiều phương diện đối với ĐV, NLĐ đã đạt mục tiêu đề ra chưa? Còn những vấn đề gì cần quan tâm?
Nhìn chung, công tác chăm lo nhiều mặt đối với ĐV, NLĐ cơ bản đạt mục tiêu đề ra. Tuy nhiên, vẫn còn một vài mặt hạn chế, như: công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho ĐV, CNVCLĐ khu vực ngoài Nhà nước còn chậm đổi mới về nội dung, hình thức tuyên truyền. Việc nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ có lúc, có nơi còn chưa kịp thời... Nguyên nhân chủ quan là do nội dung, phương pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp, nhất là ở CĐCS chưa phù hợp với điều kiện làm việc và đời sống của một bộ phận NLĐ. Đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở chủ yếu là kiêm nhiệm, thường xuyên thay đổi, một bộ phận còn thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng hoạt động CĐ, có nơi còn phụ thuộc vào người sử dụng lao động, chưa mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền lợi cho ĐV, NLĐ.
*Thưa bà, trên cơ sở đánh giá những thành tích đạt được cũng như dự báo tình hình và phân tích những mặt còn hạn chế trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn TP Cần Thơ đề ra những mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm gì trong nhiệm kỳ mới?
Nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra trong bối cảnh đất nước hội nhập quốc tế sâu rộng. Cần Thơ được xác định là thành phố trung tâm của vùng ĐBSCL, Chính phủ từng bước ban hành nhiều cơ chế, chính sách và nguồn lực đầu tư để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Cùng với bước chuyển mình của thành phố, mọi hoạt động CĐ cũng tập trung hướng về lợi ích của ĐV, NLĐ. CĐ thành phố đặt mục tiêu thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV và NLĐ; tiếp tục hướng mạnh về cơ sở; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động. Phát huy vai trò của tổ chức CĐ trong hệ thống chính trị, trong đại diện cho NLĐ; lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy ĐV, NLĐ làm đối tượng và mục tiêu hoạt động...
Để thực hiện thắng lợi mục tiêu trên, các cấp CĐ phải bám sát tình hình hoạt động sản xuất của doanh nghiệp; dành nhiều sự quan tâm nâng cao chất lượng cuộc sống của ĐV, NLĐ. Mặt khác, CĐ các cấp cũng nỗ lực đổi mới phương thức phát triển ĐV; thành lập nhóm “công nhân nòng cốt” tại các doanh nghiệp, các khu nhà trọ làm hạt nhân cho việc phát hiện, vận động công nhân vào tổ chức CĐ...
*Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ 2023-2028, dự thảo Báo cáo chính trị của LĐLĐ thành phố trình Đại hội đề ra những khâu đột phá, giải pháp chủ yếu nào thưa bà?
Trong nhiệm kỳ mới, CĐ thành phố đề ra 3 khâu đột phá: “Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ; trọng tâm là thương lượng, đối thoại và tiền lương. Xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐ cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm. Thực hiện chuyển đổi số trong công tác truyền thông và quản lý ĐV CĐ”. Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố mong muốn và tin tưởng rằng, các cấp CĐ sẽ tiếp tục phát huy sức mạnh tổng hợp, tận dụng thời cơ, thách thức, hăng hái thi đua xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức CĐ vững mạnh; giữ vững vai trò là trung tâm tập hợp lớn nhất của đội ngũ CNVCLĐ. Qua đó, góp phần xây dựng TP Cần Thơ trở thành thành phố sinh thái, văn minh, hiện đại.
*Xin cảm ơn bà! Chúc Đại hội thành công tốt đẹp!
Kiến Quốc (thực hiện)