Trang thông tin điện tử Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Cần Thơ

http://btgdv.cantho.gov.vn


Dân vận khéo - nền tảng tạo đồng thuận xã hội trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: "Dân vận khéo thì việc gì cũng thành công." Lời dạy ấy không chỉ là phương châm hành động xuyên suốt của Đảng ta trong quá trình lãnh đạo cách mạng, mà còn tiếp tục khẳng định giá trị thời sự sâu sắc trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với những yêu cầu ngày càng cao về đổi mới phương thức lãnh đạo, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và nền hành chính hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ Nhân dân.
1 8 danvan
Xã Đông Phước ra mắt mô hình “Ngày thứ Sáu hành chính” tại ấp.

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp là bước đi quan trọng trong tiến trình tiếp tục đổi mới tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Đây không chỉ là sự điều chỉnh về cơ cấu tổ chức hay phân cấp quản lý, mà còn là sự chuyển đổi mạnh mẽ về tư duy quản trị, lấy người dân làm trung tâm, lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo chất lượng hoạt động của bộ máy công quyền. Trong bối cảnh đó, công tác dân vận không còn đơn thuần là tuyên truyền, vận động để tạo sự đồng thuận, mà phải thực sự trở thành cầu nối giữa ý Đảng với lòng dân, giữa chủ trương với thực tiễn cuộc sống; đồng thời khơi dậy tinh thần chủ động, sáng tạo của Nhân dân, huy động sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc thành nguồn lực nội sinh cho phát triển.

Đối với thành phố Cần Thơ - trung tâm động lực của vùng Đồng bằng sông Cửu Long - yêu cầu ấy càng trở nên cấp thiết khi thành phố đang bước vào giai đoạn phát triển mới với khát vọng xây dựng nền hành chính phục vụ, chính quyền số, xã hội số và công dân số. Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, thực tiễn cho thấy phong trào thi đua "Dân vận khéo" tiếp tục khẳng định vai trò là một trong những phương thức quan trọng để phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, củng cố niềm tin xã hội, tăng cường sự đồng thuận và tạo động lực thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Điều đáng ghi nhận là, trong điều kiện tổ chức bộ máy mới, phong trào không chỉ được duy trì mà còn từng bước được đổi mới về tư duy, nội dung và phương thức triển khai. Nếu trước đây trọng tâm chủ yếu là vận động để Nhân dân hiểu và thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước thì nay, dân vận hướng mạnh hơn vào việc đồng hành cùng người dân, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh từ cơ sở, tạo môi trường để Nhân dân tham gia quản lý xã hội và đóng góp trực tiếp vào quá trình phát triển địa phương. Chính sự chuyển biến đó đã góp phần làm cho phong trào "Dân vận khéo" vượt ra khỏi khuôn khổ của một phong trào thi đua đơn thuần để từng bước trở thành phương thức quản trị xã hội hiện đại, gắn kết chặt chẽ giữa Đảng, chính quyền với Nhân dân.

Thực tiễn sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại thành phố Cần Thơ cho thấy những chuyển biến tích cực ngay từ cơ sở. Khoảng cách giữa chính quyền với Nhân dân từng bước được thu hẹp; nhiều thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn; những kiến nghị, phản ánh của người dân được tiếp nhận và xử lý kịp thời hơn; tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức từng bước được nâng lên. Những chuyển biến đó không chỉ phản ánh hiệu quả của việc đổi mới tổ chức bộ máy mà còn cho thấy vai trò đặc biệt quan trọng của công tác dân vận trong việc tạo dựng sự đồng thuận xã hội và củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và chính quyền.

Thực tế cũng đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên. Khi cấp xã được giao nhiều thẩm quyền hơn, mỗi cán bộ không chỉ cần giỏi chuyên môn, am hiểu pháp luật mà còn phải biết lắng nghe, đối thoại, thuyết phục và đồng hành cùng Nhân dân. Dân vận vì thế không còn là nhiệm vụ riêng của cơ quan chuyên trách hay của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, mà trở thành trách nhiệm của toàn bộ hệ thống chính trị. Mỗi hoạt động quản lý nhà nước, mỗi quyết định hành chính, mỗi chương trình phát triển chỉ thực sự thành công khi nhận được sự đồng thuận, tham gia và giám sát của Nhân dân.

Những kết quả của phong trào thi đua "Dân vận khéo" trong thời gian qua đã minh chứng rõ điều đó. Hàng nghìn mô hình được đăng ký triển khai trên địa bàn thành phố, trong đó nhiều mô hình tiêu biểu được lựa chọn để nhân rộng và biểu dương, không chỉ phản ánh sức lan tỏa của phong trào mà còn cho thấy sự chuyển biến về chất trong tư duy dân vận. Thay vì chạy theo số lượng hoặc hình thức, nhiều địa phương đã lựa chọn những mô hình xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, giải quyết những vấn đề cụ thể của người dân và cộng đồng, qua đó tạo ra giá trị thiết thực, bền vững.

Từ những mô hình sản xuất nông nghiệp ứng dụng khoa học - công nghệ, phát triển kinh tế hợp tác, xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh; đến các hoạt động an sinh xã hội, xây dựng nhà Đại đoàn kết, chăm lo hộ nghèo, hỗ trợ đồng bào dân tộc, phát triển du lịch cộng đồng... mỗi mô hình đều cho thấy điểm chung là khơi dậy được vai trò chủ thể của người dân. Người dân không còn là đối tượng thụ hưởng đơn thuần mà trực tiếp tham gia đề xuất ý tưởng, tổ chức thực hiện, giám sát và hưởng lợi từ chính kết quả của mô hình. Đây chính là sự chuyển biến căn bản trong nhận thức và phương thức tổ chức phong trào, phù hợp với yêu cầu xây dựng nền hành chính phục vụ và phát huy dân chủ xã hội chủ nghĩa trong giai đoạn mới.
Cùng với đó, vai trò phối hợp của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang, doanh nghiệp, tổ chức tôn giáo và các tầng lớp Nhân dân ngày càng được phát huy. Khi các nguồn lực xã hội được kết nối hiệu quả, khi mỗi tổ chức và mỗi cá nhân đều hướng tới mục tiêu chung là phục vụ cộng đồng, thì phong trào "Dân vận khéo" không chỉ tạo ra những mô hình hiệu quả mà còn góp phần bồi đắp niềm tin xã hội, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc và tăng cường sự gắn bó mật thiết giữa Đảng với Nhân dân.

Thực tiễn đổi mới tổ chức bộ máy và xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp cho thấy, hiệu quả của công tác dân vận không thể chỉ được đánh giá bằng số lượng mô hình hay các phong trào được phát động, mà phải được đo bằng sự chuyển biến trong chất lượng quản trị, mức độ hài lòng của người dân và năng lực tạo dựng sự đồng thuận xã hội. Đây cũng là bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong giai đoạn phát triển mới.

Nếu như trước đây, phong trào thi đua "Dân vận khéo" chủ yếu được nhìn nhận như một giải pháp vận động quần chúng, thì trong điều kiện hiện nay, phong trào cần được nâng lên thành một phương thức lãnh đạo của cấp ủy, một phương thức quản trị của chính quyền và một cơ chế phát huy quyền làm chủ của Nhân dân. Đây không chỉ là yêu cầu khách quan của quá trình đổi mới hệ thống chính trị mà còn là điều kiện để xây dựng nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch, hiệu lực, hiệu quả và thực sự phục vụ Nhân dân.

Ý nghĩa đó được cụ thể hóa thông qua việc Ban Thường vụ Thành ủy Cần Thơ ban hành Công văn số 522-CV/TU triển khai thực hiện Hướng dẫn số 25-HD/BTGDVTW của Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương. Đây không đơn thuần là việc cụ thể hóa chủ trương của Trung ương, mà còn thể hiện quyết tâm đổi mới phương thức lãnh đạo, đưa phong trào "Dân vận khéo" trở thành một bộ phận hữu cơ trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Điểm đáng chú ý là, lần đầu tiên phong trào được đặt trong tổng thể chiến lược phát triển địa phương, gắn với các mục tiêu lớn về phát triển kinh tế, chuyển đổi số, xây dựng đời sống văn hóa, bảo đảm quốc phòng, an ninh và xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Cách tiếp cận này phản ánh rõ tư duy phát triển mới: dân vận không phải là một lĩnh vực độc lập mà phải thấm sâu vào mọi hoạt động của hệ thống chính trị. Mỗi chủ trương, mỗi chương trình, mỗi chính sách đều phải được chuẩn bị trên cơ sở lắng nghe ý kiến Nhân dân, tổ chức thực hiện với sự tham gia của Nhân dân và được đánh giá thông qua hiệu quả mang lại cho Nhân dân.

Chính vì vậy, yêu cầu đặt ra đối với công tác dân vận trong giai đoạn hiện nay không chỉ là "làm đúng", mà còn phải làm trúng và làm hiệu quả. "Đúng" là đúng chủ trương của Đảng, đúng pháp luật của Nhà nước; "trúng" là trúng với yêu cầu thực tiễn, trúng tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người dân; còn "hiệu quả" phải được thể hiện bằng những thay đổi cụ thể trong đời sống kinh tế, văn hóa, xã hội, bằng sự hài lòng và niềm tin của Nhân dân đối với cấp ủy, chính quyền.

Một trong những điểm mới có ý nghĩa phương pháp luận của Hướng dẫn số 25-HD/BTGDVTW là yêu cầu triển khai phong trào theo nguyên tắc "6 rõ": rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền.

Thoạt nhìn, đây là yêu cầu về kỹ thuật tổ chức thực hiện. Tuy nhiên, xét ở góc độ quản trị hiện đại, "6 rõ" chính là cơ chế bảo đảm tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và hiệu quả trong hoạt động của bộ máy công quyền. Khi mỗi nhiệm vụ đều được giao đúng người, xác định rõ mục tiêu, thời hạn và kết quả cần đạt, việc kiểm tra, giám sát và đánh giá sẽ trở nên khách quan hơn; đồng thời hạn chế tình trạng chồng chéo, né tránh trách nhiệm hoặc triển khai mang tính hình thức.

Đối với phong trào "Dân vận khéo", nguyên tắc "6 rõ" còn có ý nghĩa sâu sắc hơn. Đó là chuyển từ cách làm theo phong trào sang cách làm theo mục tiêu và kết quả. Mỗi mô hình không được hình thành chỉ để có thành tích hay đáp ứng chỉ tiêu thi đua, mà phải giải quyết được một vấn đề cụ thể của cộng đồng, tạo ra giá trị thiết thực và có khả năng duy trì, nhân rộng. Chỉ khi đó, phong trào mới thực sự trở thành động lực thúc đẩy phát triển.

Từ góc độ quản trị công, có thể khẳng định rằng "Dân vận khéo" không chỉ góp phần nâng cao chất lượng công tác dân vận mà còn thúc đẩy quá trình đổi mới hoạt động của chính quyền theo hướng quản trị kiến tạo và phục vụ. Chính quyền không chỉ ban hành quyết định hành chính mà còn đóng vai trò kiến tạo môi trường, huy động nguồn lực, kết nối các chủ thể xã hội và tạo điều kiện để người dân tham gia giải quyết các vấn đề của cộng đồng. Đây cũng là biểu hiện sinh động của việc phát huy dân chủ xã hội chủ nghĩa trong điều kiện mới.

Một trong những giá trị cốt lõi của phong trào "Dân vận khéo" là khẳng định vị trí trung tâm của Nhân dân trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

Điều này không chỉ được thể hiện ở phương châm "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng", mà còn phải được cụ thể hóa trong toàn bộ quá trình hoạch định và thực thi chính sách. Người dân không chỉ là đối tượng được tuyên truyền, vận động, mà phải trở thành chủ thể tham gia từ khâu xác định nhu cầu, đề xuất giải pháp, tổ chức thực hiện đến giám sát và đánh giá hiệu quả.

Đó cũng chính là sự khác biệt căn bản giữa tư duy quản lý hành chính truyền thống với tư duy quản trị hiện đại. Nếu trước đây chính quyền chủ yếu thực hiện chức năng quản lý thì nay phải chuyển mạnh sang phục vụ và đồng hành cùng người dân. Mỗi quyết sách chỉ thực sự có giá trị khi phản ánh đúng yêu cầu của thực tiễn, giải quyết được những vấn đề người dân đang quan tâm và tạo điều kiện để mọi người dân đều được thụ hưởng thành quả phát triển.

Trong bối cảnh chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu ấy càng trở nên cấp thiết. Việc phân cấp, phân quyền mạnh hơn cho cấp cơ sở đồng nghĩa với việc đội ngũ cán bộ phải gần dân hơn, hiểu dân hơn, trọng dân hơn và có trách nhiệm giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh từ thực tiễn. Mỗi cán bộ, đảng viên cần nhận thức sâu sắc rằng dân vận không chỉ là một kỹ năng công tác mà còn là phẩm chất chính trị, là thước đo bản lĩnh, năng lực lãnh đạo và tinh thần phục vụ Nhân dân.

Bởi vậy, xây dựng và nhân rộng các mô hình "Dân vận khéo" không nên chỉ dừng ở việc phát động phong trào hay biểu dương điển hình, mà cần được xem là quá trình đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy, đổi mới phương thức điều hành của chính quyền và nâng cao chất lượng hoạt động của cả hệ thống chính trị. Khi mỗi cán bộ đều biết lắng nghe dân, tôn trọng dân, đối thoại với dân và hành động vì lợi ích chính đáng của dân, thì "Dân vận khéo" sẽ không còn là khẩu hiệu, mà trở thành văn hóa công vụ, trở thành sức mạnh nội sinh để xây dựng nền hành chính phục vụ, hiện đại và vì Nhân dân.

Chuyển đổi số mở ra không gian mới cho công tác dân vận

Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư cùng tiến trình chuyển đổi số quốc gia đang tạo ra những thay đổi sâu sắc trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Không gian mạng trở thành môi trường giao tiếp, sản xuất, kinh doanh, học tập và tương tác xã hội của hàng triệu người dân. Đây vừa là cơ hội để đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý và phục vụ Nhân dân, vừa đặt ra những yêu cầu mới đối với công tác dân vận trong bối cảnh xây dựng chính quyền số, xã hội số và công dân số.

Nếu trước đây công tác dân vận chủ yếu được triển khai thông qua các cuộc họp dân, sinh hoạt chi bộ, hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội thì ngày nay, dư luận xã hội được hình thành và lan truyền với tốc độ rất nhanh trên môi trường số. Mỗi sự kiện, mỗi chủ trương, mỗi chính sách đều có thể nhận được sự quan tâm, phản hồi gần như tức thời của người dân. Điều đó đòi hỏi công tác dân vận không chỉ đổi mới nội dung tuyên truyền mà còn phải đổi mới phương thức tiếp cận, tương tác và đối thoại với Nhân dân.

Trong điều kiện đó, "Dân vận khéo" cần được mở rộng từ không gian thực sang không gian số. Cán bộ làm công tác dân vận không chỉ gần dân ở cơ sở mà còn phải hiện diện trên môi trường mạng bằng những thông tin chính thống, kịp thời, có sức thuyết phục; biết lắng nghe dư luận xã hội, phát hiện sớm những vấn đề phát sinh, chủ động giải thích, định hướng và tạo sự đồng thuận ngay từ khi những vấn đề mới xuất hiện. Đây là yêu cầu tất yếu để xây dựng "thế trận lòng dân" vững chắc trong thời đại số.

Thực tiễn cho thấy, nhiều vấn đề xã hội không bắt đầu từ đời sống thực mà hình thành từ không gian mạng. Tin giả, thông tin sai sự thật, luận điệu xuyên tạc, kích động hoặc những thông tin chưa được kiểm chứng có thể tác động nhanh đến nhận thức, tâm trạng xã hội nếu không được định hướng kịp thời. Vì vậy, dân vận trong giai đoạn mới không chỉ là vận động quần chúng tham gia các phong trào thi đua, mà còn phải góp phần xây dựng môi trường thông tin lành mạnh, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ.

Đổi mới công tác dân vận trên môi trường số không đồng nghĩa với việc thay thế phương thức truyền thống, mà là sự kết hợp hài hòa giữa "gần dân" trong thực tiễn với "gần dân" trên không gian mạng. Mỗi nền tảng số, mỗi cổng thông tin điện tử, mỗi ứng dụng phục vụ người dân cần trở thành một kênh dân vận hiệu quả, giúp chính quyền tiếp nhận nhanh hơn ý kiến, kiến nghị, phản ánh của Nhân dân; đồng thời công khai, minh bạch quá trình giải quyết công việc, nâng cao chất lượng phục vụ và củng cố niềm tin xã hội.

Đổi mới tư duy của đội ngũ cán bộ tuyên giáo và dân vận

Trong bối cảnh phát triển mới, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ tuyên giáo và dân vận không chỉ là làm tốt công tác tuyên truyền, vận động theo phương thức truyền thống, mà còn phải chủ động thích ứng với môi trường truyền thông số, nâng cao năng lực nghiên cứu, dự báo và định hướng dư luận xã hội.
Mỗi cán bộ tuyên giáo và dân vận cần trở thành "cầu nối hai chiều" giữa Đảng với Nhân dân. Không chỉ truyền đạt chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến với người dân, mà còn phải phản ánh trung thực tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề đặt ra từ thực tiễn để cấp ủy, chính quyền kịp thời điều chỉnh chủ trương, giải pháp phù hợp. Đó cũng chính là biểu hiện sinh động của phương châm "trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân".

Cùng với đó, việc ứng dụng các thành tựu của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) cần được xem là một công cụ hỗ trợ quan trọng nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyên giáo và dân vận. AI có thể hỗ trợ tổng hợp thông tin, phân tích xu hướng dư luận, xử lý dữ liệu lớn, gợi ý nội dung tuyên truyền, nâng cao hiệu quả truyền thông chính sách và hỗ trợ cải cách hành chính. Tuy nhiên, AI không thể thay thế vai trò của người cán bộ. Điều quyết định vẫn là bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, đạo đức công vụ và khả năng gần dân, hiểu dân của mỗi cán bộ, đảng viên.

Chính vì vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ tuyên giáo và dân vận đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới không chỉ là nâng cao trình độ lý luận chính trị, nghiệp vụ chuyên môn mà còn phải bồi dưỡng năng lực số, kỹ năng truyền thông, khả năng đối thoại, xử lý tình huống và thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của môi trường thông tin. Mỗi cán bộ phải thực sự là hạt nhân lan tỏa những giá trị tích cực, góp phần củng cố niềm tin xã hội, tạo sự thống nhất trong Đảng và đồng thuận trong Nhân dân.

Khơi dậy sức dân - kiến tạo tương lai

Lịch sử cách mạng Việt Nam đã khẳng định một chân lý xuyên suốt: mọi đường lối đúng đắn của Đảng chỉ có thể trở thành hiện thực khi được Nhân dân đồng tình, ủng hộ và tích cực tham gia thực hiện. Trong giai đoạn phát triển mới, khi đất nước đang quyết liệt thực hiện các chủ trương lớn về tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng chính quyền địa phương hai cấp, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, yêu cầu phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

Đối với thành phố Cần Thơ, phong trào thi đua "Dân vận khéo" không chỉ góp phần đổi mới phương thức vận động quần chúng mà đang từng bước khẳng định vai trò là nền tảng tạo dựng đồng thuận xã hội, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và chính quyền, phát huy quyền làm chủ của Nhân dân và huy động mọi nguồn lực cho phát triển nhanh, bền vững. Giá trị lớn nhất của phong trào không nằm ở số lượng mô hình được đăng ký hay những danh hiệu thi đua đạt được, mà ở sự chuyển biến trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị: từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ; từ vận động hành chính sang đồng hành cùng Nhân dân; từ phát động phong trào sang xây dựng cơ chế để người dân thực sự tham gia vào quá trình phát triển.

Trong thời gian tới, để phong trào tiếp tục phát huy hiệu quả, các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức công tác dân vận; lấy hiệu quả phục vụ Nhân dân làm mục tiêu, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo, lấy kết quả phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng hệ thống chính trị và củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc làm tiêu chí đánh giá chất lượng phong trào. Đồng thời, cần quan tâm phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng những mô hình "Dân vận khéo" thực sự tiêu biểu; kịp thời biểu dương những tập thể, cá nhân có cách làm sáng tạo, hiệu quả, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong cộng đồng.

Có thể khẳng định rằng, trong tiến trình xây dựng nền hành chính hiện đại, kiến tạo và phục vụ, "Dân vận khéo" không chỉ là một phong trào thi đua mà phải trở thành văn hóa lãnh đạo của cấp ủy, văn hóa công vụ của chính quyền và phương thức hành động của cả hệ thống chính trị. Khi mọi chủ trương đều xuất phát từ lợi ích của Nhân dân, mọi quyết sách đều hướng đến nâng cao chất lượng cuộc sống của Nhân dân và mọi cán bộ, đảng viên đều thực sự gần dân, trọng dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân, thì sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân tộc sẽ tiếp tục được khơi dậy, tạo nền tảng vững chắc để Cần Thơ phát triển nhanh, bền vững, xứng đáng là trung tâm động lực của vùng Đồng bằng sông Cửu Long trong kỷ nguyên phát triển mới.

 
Ths Ngô Thị Thùy Linh
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây